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兴义市五中教育集团七中分校学校班子成员选聘上岗实施方案

来源:中共兴义市第七中学支部委员会

兴义市五中教育集团七中分校学校班子成员选聘上岗实施方案

为深化教育人事制度改革,进一步拓宽选人用人渠道,建立有利于优秀人才脱颖而出的选聘激励机制,营造各类人才辈出的教育环境,根据《中小学校领导人员管理暂行办法》等文件精神,按照“统筹安排、稳妥推进”的原则,推进学校选聘上岗工作,特制订本方案。

一、指导思想

按照干部“四化”方针和德才兼备原则,引入选聘机制,拓宽选人用人渠道,建立优秀人才脱颖而出、充满生机和活力的干部任用机制,进一步优化学校班子结构,提高学校办学水平,提升教育教学质量,推动学校发展,办好人民满意教育。

二、基本原则

(一)坚持党管干部的原则。

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

(三)坚持德才兼备、以德为先的原则。

(四)坚持实事求是、集思广益的原则。

三、选聘职位

1、副校长3名。

2、校长助理2名。

3、处室主任各一名(办公室、教务处、总务处、教科处、安全处、政教处)。

4、膳食中心副主任1名。

5、团委书记1名。

6、少先队辅导员1名。

选聘者不报具体职位,由选聘工作领导小组安排具体职位。

四、选聘岗位条件要求

(一)基本条件

具有过硬的思想政治素质,重视政治理论学习,坚持马克思主义指导思想,坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,坚持以立德树人为基本任务,坚持社会主义办学方向,认真贯彻党的教育方针,忠诚于党和人民的教育事业,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

熟悉中小学教育工作和相关政策法规,坚持全面实施素质教育的质量观和人才观,具有较强的教育教学管理和组织协调能力,善于规划学校发展、营造育人文化。热爱教育事业,求真务实,团结协作,遵纪守法,廉洁从教,群众满意度高。

资格条件

1.参加选聘应为兴义七中在职在册教师并具有大学本科及以上学历。

2.参加副校长、校长助理选聘须从事教育教学工作5年以上,且有2年以上任学校中层岗位经历;学校中层班子选聘须从事教育教学工作4年以上;

   3.近三年年度考核为合格以上等次。

4.具有正常履职的身体条件。

5.参加选聘教师年龄:男50周岁以下(1967年9月1日以后出生),女45岁以下(1972年9月1日以后出生)。

五、选聘上岗实施程序

(一)成立机构

成立选聘上岗工作领导小组,人员组成如下:

组  长:孙红文 兴义五中教育集团党委书记、校长

副组长:范国鑫  兴义五中教育集团七中分校党支部书记、校长

成员:  赵 勇  刘 佳  蒋纯秀  陈春桥  杨礼坤  吴代才

彭 松 晋永乾  刘国年  曾红霞      

领导小组下设选聘考评委员会和执纪监督组。

1.选聘考评委员会。由范国鑫同志兼任主任,根据选聘工作需要,设选聘考评组,负责选聘工作的考评工作。

2.执纪监督组。由蒋纯秀同志兼任组长,对选聘工作进行全程监督。

(二)宣传发动

将选聘方案在学校校园网、学校工作QQ群、学校公示栏进行宣传,动员符合条件者积极报名参与选聘。

(三)报名时间和地点

 1.报名时间:2017年8月11日至 8月13日。

2.报名地点:兴义七中校长室。

3.报名材料:报名者持《选聘报名表》、申请书、相关证件原件和复印件报名。

  (四)资格审查

由选聘考评委员会对报名参加选聘的人员进行资格审查,资格审查结果在公示栏公示,符合选聘条件的,方可参加选聘。

六、选聘办法

(一)采取组织考察选聘和自愿报名选聘相结合的方式进行。

(二)自愿报名选聘

自愿报名选聘,全部采用量化评分,评分方式按评分细则执行。

考评:考评时间:2017年8月15日,根据考评成绩确定选聘对象。

(三)公示。对选聘职位人选兴义七中校园网、学校工作QQ群、学校公示栏进行公示。

(四)聘任。根据考评成绩、平时表现和公示情况报集团总校研究行文后,由兴义七中聘用。

、任期及待遇

一)实行试用期制度,试用期1年,试用期计入聘期。试用期满考核合格予以正式聘用;考核不合格解除试用职务,安排适当工作。

(二)正式聘任的人员享受相关薪酬待遇。

八、纪律要求

严格执行选聘工作纪律,严格选聘工作监督,严肃选聘风气,对选聘过程中发生的各类违纪违法行为,一经发现查实,将按有关规定严肃处理。咨询电话:0859-3814096(兴义七中校长室);监督电话:13118599029。

本方案由兴义五中教育集团七中分校选聘考评委员会负责解释。

附件:兴义五中教育集团七中分校选聘上岗报名表

     兴义五中教育集团七中分校评分细则

兴义市校长选聘上岗工作领导小组

2017年8月11日